人力资源招聘师(初级)课程

日期:2019-03-07|作者:|来源:|责编:
关键字: 人力资源 招聘 初级

一、项目简介

为贯彻落实中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。在人类社会发展进程中,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段,深入贯彻落实科学发展观,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力提高国民素质,在继续发挥我国人力资源优势的同时,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。党和国家历来高度重视人才工作,新中国成立以来特别是改革开放以来,提出了一系列加强人才工作的政策措施,培养造就了各个领域的大批人才。进入新世纪新阶段,党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策,人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略,人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立,以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,有利于人才发展的政策体系进一步完善,市场配置人才资源的基础性作用初步发挥,人才效能明显提高,党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方,主要是:高层次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入不足,等等。未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感,积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应我国经济社会发展需要,坚定不移地走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

二、培训目标

掌握专业的招聘技术,能够快速的帮助企业达成人才战略。

三、培训课程

1.了解人才发展的趋势;

2.学习目的---能够快速的为企业提供优质人才,匹配更合适的人才;

3.学习策略---扎实基础、了解核心、系统理解、实战演练;

4.学习模式:课程讲授、教学模拟、互动实践;

5.学习方法:多传授、多思考、多互动、多练笔、多实践;

四、招收对象

1.大专以上或同等学历的应届毕业生或有相关实践经验者,热爱人力资源事业;

2.各企业的人力招聘专员、主管、经理等;

3.猎头公司的猎头顾问;

4.有足够意愿成为招聘师的人才。

五、培训时间和形式

培训时间:理论 28课时+实践 24课时

培训形式:面授不定期开班

六、培训证书

参加中国国家培训网课程培训经考核合格学员,由中国国家培训网颁发《专业技能培训证书》。该证书表明持有者已经通过中国国家培训网组织的相关课程培训及考核,该证书编号为唯一编码,全国通用,有效性可通过中国国家培训网 查询。

七、报名须知

本人身份证复印件、学历证或职称证书复印件各两份。一寸蓝底照片四张、无底色(白底,衣服颜色最好为深色)电子照片一张,以“姓名+身份证号码”命名发送至指定邮箱。

八、咨询电话

咨询电话: 010-64431913


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